卫生局2017年度领导班子民主生活会整改方案是关于
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卫生局党政领导班子主要成员，局长一人、党委书记一人，副局长两人，党委办公室主任一人，党委班子成员５人。自全面开展“树新风正气，促和谐发展”和“继续解放思想，加快二道江振兴”大讨论活动以来，局领导班子带领全系统迅速投入到活动中去，班子成员分工明确，整体推进， 各项活动收到了明显效果。通过前一阶段的认真学习，在提高认识和征求各方意见的基础上，对所征求的意见和建议进行了梳理，共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。
一、存在的主要问题
(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。
(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。
(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。
(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。
二、整改措施和整改时限
(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。
整改措施：
１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，结合“继续解放思想，加快二道江振兴”大讨论活动，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。领导干部要注重系统的学习党的创新理论，每名领导干部年内要按排一次学习辅导，每人每年要撰写调查报告和调研文章1-2篇。
２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。
３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到医疗制度改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
整改时限：第1项8月中旬完成学计划及活动方案的修订，2、3项长期
责 任 人：王积莉周 睿
主要责任科室：党委办公室
(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。
整改措施：
1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。要把“断续解放思想，加快二道江振兴”贯穿到各项工作中去，把关注民生，服务人民健康，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，坚持深入基层，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。
2、班子每月召开一次工作调度会，认真研究二道江区卫生事业发展的现状和发展规划，有效地加强对基层卫生医疗单位的管理与监督，进一步加大区人民医院基础设施建设，特别是区人民医院大楼的规划与建设工作。不断提高社区卫生服务中心的服务质量和服务水平，把各项医疗卫生工作抓实抓好。
3、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开、院务公开工作力度，实行审批事项三日办结制。在全系统结合“继续解放思想，加快二道江振兴”大讨论活动，深入开展“三创一树，实施一个工程”活动。即创建和谐班子，创建和谐团队，创建和谐医院，实施医疗惠民工程。积极开展“惠民医院”、“惠民科室”创建活动，全面提高我区医疗卫生服务质量和水平。
4、完善领导信访工作制。实行主要领导信访接待日的制度。对上访群众来有应声，送有笑声，做到热情耐心。对上访问题不回避、不应付，查处问题不护短、不手软。能够立即解决的问题要当面做好答复。要把上访变为下访，把问题解决在基层，年内再深入各基层医院解决问题办实事一至三件。
整改时限：即知即改与长期结合
责 任 人：
主要责任科室：党委办公室 办公室 医政科
(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。
整改措施：
1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。
2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。
3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各科室工作情况，全面掌握上级机关工作部署和基层医院各项工作落实情况；每月召开一次班子成员工作调度会，总结前一段工作，研究布置下一步工作，及时调度和解决工作落实中存在的各种问题；每月召开一次院长、书记会，直接了解各医院经营管理状况、人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角，经营管理无违法（纪）。
4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。进一步加大党务公开、政务公开、院务公开工作力度，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治活动，进一步促进全系统党风廉政建设工作，更好地服务人民健康，促进和谐发展。
整改时限：即知即改与长期结合
责 任 人：
主要责任科室：党委办公室 办公室 新农合监管办
(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。
整改措施：
1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。在全系统以“三创一树，实施一个工程”活动为载体，在局内部深入开展了争创“文明科室”、争做“先进个人”、争当“服务明星”等争先评比活动，通过各种有效形式和方法，进一步提高机关和医院的服务水平和服务质量，切实加强机关和医院的精神文明建设。
2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。
3、加强信息宣传工作力度，展示部门形象。 通过市、区各种媒体及二道江区卫生局网站，紧紧围绕我局医疗卫生服务、惠民医院建设、党风廉政建设、行业作风建设等，加大宣传工作力度，展现我局切实转变作风，服务人民健康的良好部门形象。
整改时限：即知即改与长期结合
责 任 人：
主要责任科室： 党委办公室 办公室
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