营造民主平等的班级氛围

　　有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。
　　一个班有着良好的班风，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课兴趣盎然，乐在其中；班主任管理得心应手，乐在其中。，作为一名班主任，用民主平等的方式去营造良好的班风，是行之有效的。
　　班集体，是学生健康成长的一方沃土。我从来都把我教的班级，看作是一个大家庭。无论老师，还是学生，都是这个家庭中的一员，要想家庭兴旺，必须大家努力。首先，创设优化的管理环境，把学生从受教育者转化成一个自我教育者，突出学生的中心地位，让学生做班级的主人。大家创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进，有强大凝聚力的班集体。然后，充分发挥学生主体作用，构建民主组织，实施“班干部竞选”，选拔一部分责任心强，有工作能力的同学担任班干部。这样，即减轻了班主任工作的负担，又锻炼了同学们的能力。在抓好班级管理的同时，我还不断开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，使学生的才华得到展示，集体自豪感得以增强。民主化的管理和家庭化的情境，使每个学生都能感受到集体的自豪和家庭的温暖，这使我们的班集体拥有了和谐、团结、积极、向上的正气。在我和同学们的共同努力下，各项活动班级均取得好成绩，我所任教的班级多次获得县、镇、校“优秀班集体”称号，卫生流动红旗始终在我们教室中飘扬。
　　平等地对待每个学生，关心每一个学生，不偏袒优生，漠视后进生，这是班主任工作中至关重要的一环。班主任在管理过程中，优生犯了规，要严肃处理；后进生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯错，因而处事过程中，切忌别伤他们的自尊；心平气和地说理教育，有耐心地去引导他们才是最好的方法。他们一旦有进步要大力表扬，让他们找回自信。一个班级中，无论男女，不管优劣，班主任都应从生活学习，思想意识等多方面地去关注。平时多走进他们，谈心交流，利用班会课共同解决一些矛盾，读一些好文章进行引导；努力走进他们的生活，了解他们的思想，再走进他们的心灵。班主任要扮演好教师、朋友、父母等多重角色，也只有这样才会赢得同学们的尊重、信赖，形成一股强大的班级凝聚力。
　　学生对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑剂的作用，并且要有持久性。特别要求学生平等对等任何一科科任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师，教师乐意走进这个班，学习的效果可想而知。
　　在工作中遇到问题时，我常采用换位思考的方法，把自己放在学生的角度考虑问题。再根据情况选择恰当的教育方法。有一次测验发下试卷后，有位同学课下请求我说不想把卷子让家长签字，因为他考了59分，怕回家挨打，我认真地听取了他的理由就同意了。因为我觉得，这个时候他需要的是关怀，是体谅，是鼓励。而他主动找到我有这个请求本身就体现了自信，结果证明我对了，后来期末考试他得了80分。
　　我注意时时、事事、处处以身示范，如学习中范背课文，写下水文，写日记，练毛笔字等；生活上注意衣着整洁，弯腰捡纸，收到了无声胜有声的效果。
　　教育有规律，但没有一条规律适合于所有的学生。我将更加努力学习借鉴名师育人经验，结合自己的实际，思考、探索适合自己的管理路子，在实践过程中不断地反思，不断地总结，以使教育工作更加有利于学生的成长。